Tentang Tejigem yang dibandingkan dengan Sistem Pesangon Indonesia

Tejigem artinya pesangon atau upah pengunduran diri. Tejigem adalah salah satu hak yg harus diterima pekerja setelah habis kontrak atau minimal 365 hari kerja (1 tahun). Karena aturannya jika seorang pekerja bekerja untuk suatu perusahaan selama satu tahun atau lebih dan mengundurkan diri, perusahaan diwajibkan membayar upah pengunduran diri sebesar gaji rata rata selama 30 hari kepada pekerja.

Perhitungan Tejigem adalah total 3 bulan gaji terakhir (gaji total termasuk uang lembur dan kerja di hari libur) dibagi 3

Lalu bagaimana jika dibandingkan dengan sistem pesangon di Indonesia????

Kita contohkan, masa kerja karyawan 10 tahun, gaji pokok tiap bulan adalah 10.000.000, maka

Pesangon di Indonesia,

Menghitung Uang Pesangon sesuai UU ketenagakerjaan no 13 tahun 2003 (tentangpajak.com)

Pasal 156, ayat 2 menyebutkan, “Perhitungan pesangon sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) paling sedikit sebagai berikut:

Tabel 1:

Masa Kerja (MK) - Tahun	Uang Pesangon (Bulan Upah)
MK < 1 thn	1 kali
1 thn <= MK < 2 thn	2 kali
2 thn <= MK < 3 thn	3 kali
3 thn <= MK < 4 thn	4 kali
4 thn <= MK < 5 thn	5 kali
5 thn <= MK < 6 thn	6 kali
6 thn <= MK < 7 thn	7 kali
7 thn <= MK < 8 thn	8 kali
MK => 8 thn	9 kali

Sebagai tambahan, berikut adalah Tabel Pesangon dan Penghargaan untuk berbagai jenis PHK.  Tabel 2:

Jenis PHK	Pesangon	Penghargaan	Pengg. Hak	Pisah
Kesalahan Berat			1X	1X
Mel. Tindakan Pidana		1X	1X
Setelah Diberikan SP	1X	1X	1X
Mengundurkan Diri			1X	1X
Perubahan Status & Pekerja Tidak Bersedia	1X	1X	1X
Perubahan Status & Pengusaha Tdk Bersedia	2X	1X	1X
Perusahaan Tutup	1X	1X	1X
Efisiensi	2X	1X	1X
Pailit	1X	1X	1X
Meninggal	2X	1X	1X
Pensiun Normal	2X	1X	1X
Mangkir			1X	1X
Permohonan ke LPPHI	2X	1X	1X
Sakit Berkepanjangan	2X	1X	1X

Pesangon yang diperoleh ketika Pensiun Normal adalah,

No.	Perhitungan	Hasil
1	Pesangon ( 9 x 2 )	18 x 10.000.000
		180.000.000
2	Pajak u/ Rp50 juta pertama (0 %)	0
3	Pajak u/ Rp 50 juta berikutnya(5 %)	2.500.000
4	Pajak u/ Rp 10. juta (15 %)	15% x 80.000.000
		12.000.000
5	Total Pajak	14.500.000
6	Penghasilan Bersih (1-5)	165.500.000

Pesangon yang diperoleh ketika PHK adalah,

No.	Perhitungan	Hasil
1	Pesangon ( 9 x 1 )	9 x 10.000.000
		90.000.000
2	Pajak u/ Rp50 juta pertama (0 %)	0
3	Pajak u/ Rp 50 juta berikutnya(5 %)	0
4	Pajak u/ Rp 10. juta (15 %)	15% x 40.000.000
		6.000.000
5	Total Pajak	6.000.000
6	Penghasilan Bersih (1-5)	84.000.000

Pesangon di Korea,

Pesangon di Korea aku hitung menggunakan penghitungan yang ada pada official site nya Ministry of Employment and Labor South Korea, yaitu www.moel.go.kr agar lebih valid

1. Masukan Tanggal Bulan Tahun masuk kerja, kemudian masukan juga Tanggal Bulan Tahun keluar kerja dari perusahaan dan kemudian tekan tombol, maka akan keluar hitungan masa kerja karyawan dalam hitungan hari (재직일수)





2. Masukan 3 gaji terakhir karyawan pada kolom 기본급, apabila perusahaan memberikan tunjangan maka isikan juga di kolom 기타수당



3. Tekan tombol untuk mendapatkan rata-rata gaji dalam satuan hari
4. Tekan tombol untuk mendapatkan besaran tejigem 
5. Hasil tejigem selama masa kerja 10 tahun adalah 97.879.691

Jadi kesimpulannya:

1. Jumlah pesangon di Indonesia lebih besar dari pada pesangon di Korea ketika Pensiun Normal, tetapi lebih kecil ketika di PHK
2. Besaran pesangon di Indonesia ditentukan oleh alasan karyawan keluar dari perusahaan, bahkan apabila karyawan mengundurkan diri dari perusahaan maka tidak dapat pesangon. Lain hal nya di Korea, karyawan berhak mendapatkan pesangon apapun alasan dengan masa kerja minimal 1 tahun. Jadi meskipun mengundurkan diri, perusahaan tetap harus memberikan pesangon.
3. Besaran pesangon ditentukan masa kerja dalam ukuran tahun yang ditentukan oleh undang-undang. Sedangkan di Korea, ditentukan rata-rata 3 bulan gaji terakhir di kalikan masa kerja karyawan dalam ukuran hari
4. Besaran pesangon di Indonesia mempunyai limit sampai masa kerja 8 tahun, sedangkan diatas 8 tahun tidak mempunyai pengaruh (lihat tabel 1). Lain hal nya di Korea, masa kerja di atas 8 tahun tetap mempunyai pengaruh terhadap besaran pesangon 

Kira-kira untuk temen-temen enakan dapat pesangon di Indonesia atau di Korea nih???? :P

By buruhkorea with 1 comment